Seja reparado contra injustiças no trabalho com nossos advogados especializados, que possuem mais de 10 anos de experiência em resolver problemas trabalhistas.
Veja a seguir como é fácil e eficiente em apenas 3 passos:
Chame-nos no WhatsApp. Estamos prontos para responder às suas dúvidas e explicar como podemos ajudar.
Após o atendimento inicial, você poderá enviar todos os documentos necessários com total segurança para darmos continuidade ao seu caso.
Começamos a trabalhar no seu caso imediatamente, mantendo você informado em todas as etapas até a resolução final.
Profissionalismo, ética e transparência fazem parte da nossa história.
Tiago Alves Teixeira, advogado inscrito na OAB/SP nº 345.178, graduado em Direito pela Universidade Nove de Julho no ano de 2013.
Darlan Vieira da Rocha, advogado inscrito na OAB/SP nº 373.945, graduado em Direito pela Universidade Nove de Julho no ano de 2013.
Pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.
Nosso time está preparado para lhe apresentar a melhor solução!
Oferecemos serviço jurídico de alta especialização.
Nossos clientes são a nossa prioridade. Com especialistas em direito tributário, compreendemos a importância de atender às suas necessidades específicas.
Acreditamos que soluções jurídicas de qualidade não precisam ser excessivamente dispendiosas.
Como trabalhador, você tem direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, salário-mínimo garantido por lei, adicional horas extras, descanso semanal remunerado, férias remuneradas, FGTS e multa de 40%, entre outros direitos básicos conforme estabelecido pela legislação. Busque orientação especializada.
Se você acredita estar sofrendo discriminação no trabalho, é importante documentar os incidentes e informar imediatamente seu empregador ou recursos humanos. Se a situação não for resolvida internamente, você pode buscar orientação de um advogado especializado em direito trabalhista ou denunciar o caso às autoridades competentes.
O cálculo das horas extras geralmente é feito multiplicando o valor da hora normal pelo percentual adicional estabelecido por lei para horas extras. Certifique-se de verificar a legislação local para determinar o valor correto das horas extras e manter registros precisos das horas trabalhadas.
Se você está sofrendo assédio no local de trabalho, deve denunciar imediatamente à sua empresa seguindo os procedimentos internos estabelecidos. Se o assédio não for resolvido internamente ou se sentir desconfortável em denunciar diretamente à empresa, você pode buscar aconselhamento jurídico ou denunciar o caso às autoridades competentes.